J9集团纵横资产经营有限公司2026年度第一次公开招聘布告
颁布功夫:2026-04-22 浏览次数：8653 次
J9集团纵横资产经营有限公司（以下简称公司）成立于2011年，注册本钱3.44亿元，系J9集团的全资子公司。2021年6月，公司被明确为集团基金业务主平台，重要掌管基金治理与创业投资、集团存量股权资产治理等业务。公司秉持“汇聚各类本钱力量，助推湖南三高四新”的理想，深耕湖南市场多年，累计治理基金40余只，治理基金规模超270亿元。凭借稳重的投资业绩与专业能力，公司已陆续两年荣登投钟注清科年度全国最佳创投契构榜单。
因工作必要，现面向社会公开招聘4人，有关事项布告如下：
一、招聘岗位
投资治理岗
招聘人数：3人 ；工作地址：长沙
风险节造岗
招聘人数：1人 ；工作地址：长沙
二、任职要求
（一）根基要求
1.政治要求：政治素质好，风格正派，拥有优良的团队合作心灵。
2.人格要求：遵纪守法，品格端正，拥有优良的职业路德。
3.健康要求：生理、身段健康，可能正常履职。
（二）限度性划定
有下列情景之一的，不得招聘和录用：
1.有违法犯罪纪录的或被原单元开除的。
2.涉嫌违纪违法在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的。
3.受到诫勉、组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的。
4.被依法列为失信结合惩戒对象的。
5.影响录用的其他情景。
（三）岗位职责
1.投资治理岗
（1）掌管在以下领域发展投资工作：①高端设备造作，②新资料，③新一代信息技术。
（2）掌管上述有关领域项目挖掘、尽职调查、投资交割、投后治理等工作。
（3）掌管推动项目投资规划设计及交涉，确保项目投资决策及买卖流程顺利进行。
（4）掌管持续关注有关产业发展动态，定期或不定期形成细分行业钻研汇报。
（5）掌管实现公司交办的其他工作。
2.风险节造岗
（1）掌管对公司拟投资项目造订风控尽调打算，发展财政、法务尽调工作，并提出风控分析建议。
（2）掌管对公司经营治理事项进行合规审核、风险评估，并提出处置建议。
（3）掌管对已投项目进行动态风险监督，实时预警，提出风险处置建议。
（4）掌管造订、美满公司经营治理的内控系统、合规系统。
（5）掌管实现公司交办的其他工作。
（四）任职前提
1.投资治理岗
（1）硕士及以上学历，专业不限，拥有理工科专业布景或有关领域产业布景者优先。
（2）春秋40岁以内（1986年1月1日以来诞生）。
（3）具备基金从业资格证书 ；持有CPA、司法执业资格、CFA等资格或证书者优先。
（4）拥有3年及以上股权投资经验 ；齐全掌管5个及以上项目投资及退出案例者优先。
（5）内驱力强，承压能力好，具备较强的逻辑思想、深度思虑和说话表白能力，团队合作能力强 ；拥有战术投资分析、项目交涉、资源整合等有关经验，拥有较强的规划跟进及项目执行推动业务达成买卖能力。
2.风险节造岗
（1）硕士及以上学历，财会、司法、经济、金融类有关专业，有复合布景者优先。
（2）春秋40岁以内（1986年1月1日以来诞生）。
（3）持有司法执业资格、CPA、保荐代表人等资格或证书者优先。
（4）拥有3年及以上财政审计、司法事务、风控治理、合规治理或股权投资等有关工作经验 ；有专业投资机构、驰名证券公司投行部、律师事务所、管帐师事务所或大型国有企业有关工作经验者优先。
（5）熟悉私募股权投资基金治理有关业务及运作流程者优先。
（6）内驱力强，承压能力好，具备较强的逻辑思想、深度思虑和说话表白能力，团队合作能力强，拥有较好的风险判断、风险应对及风险治理能力。
三、招聘法式
(一）公开报名
1.报名功夫：2026年4月22日—2026年5月10日。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员需在规按功夫内填写《公开招聘报名表》，每人限报一个岗位。报名资料蕴含：报名表、幼我简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，以及幼我业绩的佐证资料。请应聘人员将有关信息发送至报名邮箱 hngxzhhr@163.com。邮件标题体式为“应聘岗位+姓名+专业”。
（二）资格审查
按招聘岗位人数与入围人数不低于1:2的比例确定笔试人选。达不到该比例的，视情况削减该岗位招聘人数或取缔该招聘岗位。通过资格审查的人员，以电话、短信、邮件等方式通知参与笔试 ；未通过资格审查的人员，将不另行通知。
（三）笔试
1.功夫铺排：2026年5月中旬。
2.考试内容为任职岗位所涉及的业务知识、党纪条文、司法律规、政策及治理知识等，采取关卷考试，不指定考试用书。
3.笔试实现后，凭据笔试成就从高到低的挨次，依照不低于1:2的比例确定口试人选。以电话、短信、邮件等方式通知笔试查核通过者参与口试，未通过笔试的，不另行通知。
（四）口试
1.功夫铺排：2026年5月中旬。
2.口试重要测试专业知识能力、说话表白和逻辑思想能力等。口试成就依照百分造推算，合格线为70分（含），达不到合格线的，不进入下一环节。
3.凭据口试成就按1:1的比例确定组织调查（布景调查）人选。
（五）组织调查（布景调查）
成立专门调查组，采取适岗调查、查阅幼我档案等多种大局，对入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面调查，形成综合调查汇报，组织调查不合格者不予录用。
（六）体检
调查合格人员，到公司指定医院进行。体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度（试行）》执行（含毛发检测）。
（七）录用与公示
体检合格者，经上会钻研决定后，作为拟录用人员，在公司公家号公示5个工作日。经公示无异议者，办理录用手续。
（八）聘用
公示期满无异议的，按有关划定办理聘用手续 ；反映问题经查实影响聘用的，取缔其任职资格，不再递补。已经录用，试用期为2个月，试用期满后进行试用期查核，查核通过后转为正式员工 ；查核不合格则与其解除劳动合同。
（九）其他事项
1.调查人选自愿烧毁、调查或体检有不合格等原因产生的岗位应聘空缺的，公司凭据口试成就由高到低的挨次顺次递补（递补最多1次），如确无递补人员的，凭据现实情况削减该岗位招聘数或取缔该岗位招聘。
2.请应聘人员确保提供的联系方式正确无误，报名后请维持通讯方式通顺。
四、薪酬与待遇
招聘人员薪酬待遇依照公司有关划定执行。
五、其他
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守有关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，已经发现即取缔应聘资格。已经录用的，解除与其签定的劳动合同。
2.本次未被录用的出格优良人员可进入公司人才储蓄库，凭据现实必要推荐使用。
3.本次招聘各个环节接受公司纪检全程监督。
4.本次招聘布告未尽事宜诠释权归J9集团纵横资产经营有限公司综合部。
联系人：张先生
联系电话：0731-82204079
附件：公开招聘报名表
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J9集团纵横资产经营有限公司
2026年4月22日
信息起源： 高新纵横
