J9集团纵横资产经营有限公司2025年度第一次公开招聘布告
颁布功夫:2025-05-22 浏览次数：16294 次
J9集团纵横资产经营有限公司（以下简称公司）成立于2011年，注册本钱3.44亿元，系J9集团的全资子公司，2021年6月确定为集团基金业务主平台，重要掌管基金治理与创业投资、集团存量股权资产治理等业务 。公司秉持汇聚各类本钱力量，助推湖南盛开创新的理想，长年深耕湖南市场，公司团队治理基金40余支，治理基金规模超200亿元，陆续两年荣登投钟注清科年度全国最佳创投契构榜单 。
因工作必要，现面向社会公开招聘4人，有关事项布告如下：
一、招聘岗位
投资治理岗
招聘人数：3人 ；工作地址：长沙
投后治理岗
招聘人数：1人 ；工作地址：长沙
二、岗位任职要求
（一）根基要求
1.政治要求：政治素质好，风格正派，拥有优良的团队合作心灵 ；
2.人格要求：遵纪守法，品格端正，拥有优良的职业路德 ；
3.健康要求：生理、身段健康，可能正常履职 。
（二）限度性划定
有下列情景之一的，不得招聘和录用：
1.有违法犯罪纪录的或被原单元开除的 ；
2.涉嫌违纪违法在接受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的 ；
3.受到诫勉、组织处置或者党纪政务处罚蹬装响期未满或者期满影响使用的 ；
4.被依法列为失信结合惩戒对象的 ；
5.影响录用的其他情景 。
（三）岗位职责
1.投资治理岗
（1）掌管在以下四个领域之一发展投资工作：①智能造作，②新资料，③高端设备，④新一代信息技术 ；
（2）掌管上述有关方向领域拟投资项主张挖掘、尽职调查、投资交割、投后治理等工作 ；
（3）掌管推动项目投资规划设计及交涉，确保项目投资决策及买卖流程顺利进行 ；
（4）掌管持续关注有关产业发展动态，定期或不定期形成细分行业钻研汇报 ；
（5）掌管实现公司交办的其他工作 。
2.投后治理岗
（1）掌管结合项目投资经理搭建已投资项目退出渠路，并造订项目退出规划 ；
（2）结合项目投资经理造订已上市项目退出规划 ；
（3）掌管执行已上市项目退出决策规划 ；
（4）掌管已投项目跟踪钻延注日常监控以及造订沉要事项应对措施等投后治理工作 ；
（5）掌管实现项目投后治理及退出资料的档案治理 。
（四）任职前提
1.投资治理岗
（1）硕士及以上学历，专业不限，拥有理工科或理工复合型专业布景者优先 ；
（2）春秋40岁以内（1985年1月1日以来诞生） ；
（3）拥有基金从业资格证书，拥有CPA、司法执业资格、CFA等资格或证书的优先 ；
（4）拥有3年以上私募股权、证券、投行领域或先进造作及信息技术、新能源、新资料、设备造作产业的工作经验 ；
（5）内驱力强，承压能力好，具备较强的逻辑思想、深度思虑和说话表白能力，团队合作能力强 ；拥有战术投资分析、项目交涉、资源整合有关经验，拥有较强的规划跟进及项目执行推动业务达成买卖能力 。
2.投后治理岗
（1）硕士及以上学历，经济、工商治理或理工科有关专业，复合专业布景优先 ；
（2）春秋40岁以内（1985年1月1日以来诞生） ；
（3）拥有基金从业资格证书，拥有CPA、司法执业资格、CFA等资格或证书的优先 ；
（4）拥有5年以上的证券公司、驰名公私募基金或大型国有投资机构的股权投资及投后治理岗位经验 ；拥有大型公募基金或驰名证券公司的钻研岗位、资产治理岗位、自营岗位经验的优先 ；
（5）熟悉本钱市场业务及政策律例，熟悉股票市场价值治理，能独立实现项目调研及投后走访，撰写项目投后治理汇报或退出规划 。齐全掌管3个及以上的项目投资及退出案例，直接掌管或作为主题成员参加过基金算帐业务工作优先 。
三、招聘法式
（一）公开报名
1.报名功夫：2025年5月21日—2025年6月1日 。
2.报名方式：采取网上报名的方式 。报名人员需在规按功夫内填写《公开招聘报名表》，每人限报一个岗位 。报名资料蕴含：报名表、幼我简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等，以及幼我业绩的佐证资料 。请应聘人员将有关信息发放至报名邮箱 hngxzhhr@163.com 。邮件标题体式为“应聘岗位+姓名+专业” 。
（二）资格审查
凭据各岗位报名前提对应聘人员提交的信息及上传资料进行资格审查 。通过资格审查的人员，以电话、短信、邮件等方式通知参与笔试 ；未通过资格审查的人员，将不另行通知 。
（三）笔试
1.功夫铺排：2025年6月上旬 。
2.考试内容为任职岗位所涉及的业务知识、党纪条文、司法律规、政策及治理知识等，采取关卷考试，不指定考试用书 。
3.笔试实现后，依照总成就从高到低排名，按入围人选与招聘岗位人数不低于2:1的比例确定口试人选 。通过电话、短信或邮件等方式通知笔试查核通过者参与口试，未通过笔试的，不另行通知 。
（四）口试
1.功夫铺排：2025年6月中旬 。
2.选取半结构化口试方式进行，沉点考查应聘人员的综合素质和专业技术能力 。
3.口试实现后，依照口试成就从高至低排名，依照1:1的比例确定调查和体检人选，未通过者不另行通知 。
（五）组织调查（布景调查）
成立专门调查组，对入围人选的德、能、勤、绩、廉进行全面调查，形成综合调查汇报 。组织调查不合格者不予录用 。
（六）体检
调查合格人员，到公司指定医院进行 。体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度（试行）》执行（含毛发检测） 。
（七）录用与公示
体检合格者，经上会钻研决定后，作为拟录用人员，在公司公家号公示5个工作日 。经公示无异议者，办理录用手续 。
（八）聘用
公示期满无异议的，按有关划定办理聘用手续 ；反映问题经查实影响聘用的，取缔其任职资格，不再递补 。已经录用试用期为2个月，试用期满后进行试用期查核，查核通过后转为正式员工 ；查核不合格则与其解除劳动合同 。
（九）其他事项
1.未参与调查、体检，或调查、体检不合格者，不能进入下一环节 。公司可凭据口试成就排名顺次等额递补（递补最多1次），如无相宜人选则取缔该岗位招聘打算 。
2.请应聘人员确保提供的联系方式正确无误，报名后请维持通讯方式通顺 。
四、薪酬与待遇
招聘人员薪酬待遇依照公司有关划定执行 。
五、其他
1.应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守有关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，已经发现即取缔应聘资格 。已经录用的，解除与其签定的劳动合同 。
2.本次未被录用的出格优良人员可进入公司人才储蓄库，凭据现实必要推荐使用 。
3.本次招聘各个环节接受公司纪检全程监督 。
4.本次招聘布告未尽事宜诠释权归J9集团纵横资产经营有限公司综合部 。
联系人：张先生 联系电话：0731-82204079
J9集团纵横资产经营有限公司
2025年5月22日
