J9集团

2022年8月18日下午，J9集团创投集团董事会薪酬与查核委员会（以下简称“委员会”）召开2022年第一次薪酬与查核委员会会议；嵋橛晌被嶂魅挝钡擞状褐鞒，委员会委员邱未召、谢奂，集团人力资源部（党委组织部）等部门掌管人参会。

会议听取了集团近年来薪酬查核分配情况以及有关造度订正情况的汇报，钻研了混合所有造企业薪酬治理有关事项。委员会充分注定集团人力资源部（党委组织部）在薪酬治理、绩效查核、激励机造等方面发展的工作，并对下一阶段沉点工作明确要求：一是要以正向激励为主，构建科学合理的集团薪酬查核系统。二是要对峙市场化的总导向，进一步优化薪酬分配机造，美满全面激励系统。三是要做好集团工资总额预算治理工作。四是要做到法式规范，严格落实，确保集团薪酬查核机造高效有序运行。五是要面向未来，创新索求，结合集团现实，积极索求中持久激励机造。六是要加强对下属企业薪酬查核有关工作的领导，有力提升集团薪酬查核治理水平。